“岗位等级完全靠评估委员们或主管人员的主观判断”是工作评估方法

【名词&注释】

比较法(comparison method)、关注点、分类法(classification)、切实有效(practical and effective)、主管人员(executive staff)、企业福利制度

[单选题]“岗位等级完全靠评估委员们或主管人员^{(executive staff)}的主观判断”是工作评估方法（）

A. 排列法的缺点
B. 分类法的缺点
C. 因素比较法的缺点
D. 计点法的缺点

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]不属于企业福利制度诊断的关键关注点的是（）

A. 企业支付的法定福利是否切实有效
B. 企业现有的福利制度是否符合国家的法定福利要求
C. 企业补充福利部分是否切实有效
D. 企业补充福利部分的成本是否是可控的

本文链接：https://www.51bdks.net/show/w7jg55.html