美国社会学家（）曾经在20世纪50年代中期尝试用提高工作满意度的

【名词&注释】

灵活性(flexibility)、群体决策(group decision making)、马斯洛(maslow)、组织行为学(organizational behavior)、自我实现需要(self-actualization need)、研究人员(researchers)、社会学家(sociologist)、完美无缺、两者之间(between them)、权威人士(authoritative sources)

[单选题]美国社会学家^{(sociologist)}（）曾经在20世纪50年代中期尝试用提高工作满意度的方法来提高员工的工作绩效，研究发现两者之间^{(between them)}没有显著的相关性。

A. 夏兰希克
B. 梅耶
C. 贝克尔
D. 默德

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[单选题]群体决策并非完美无缺，在考虑是否采用群体决策时，应该主要考虑（）。

A. 参与决策人数的多少
B. 参加决策人员当中权威人士^{(authoritative sources)}的影响
C. 决策效果的提高是否足以抵消决策效率方面的损失
D. 决策所耗用时间的多少

[单选题]下列哪个不属于研究人员已经确定为影响重要的工作表现的九项基本体质能力？（）

A. 耐力
B. 动态灵活性
C. 速度
D. 身体协调
E. 主干力量

[单选题]美国心理学家勒温在研究中发现，主动参与群体活动的人的态度（）。

A. 转变显著而快速
B. 转变缓慢但显著
C. 转变快速但不显著
D. 难以转变

[单选题]按照马斯洛的需要层次理论，事业属于（）。

A. 安全需要
B. 社会需要
C. 尊重需要
D. 自我实现需要

[单选题]组织行为学的多层次相交切性的第三层次是（）。

A. C

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