智力因素包括（ ）。

【名词&注释】

投资收益(investment income)、智力因素(intelligence factors)、竞争性(competitive)、内部公平性(internal fairness)、硬指标(tough task)、专门性(technicality)、软指标(soft index)、执行计划(implementation plan)、全国性(nationwide)、最高层(highest level)

[多选题]智力因素包括（ ）。

A. 知识
B. 技能
C. 感知力
D. 注意力
E. 语言能力

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学习资料：

[多选题]劳动关系理论一般认为，合作的根源主要有（ ）。

A. 被迫
B. 雇佣关系的性质
C. 客观的利益差异
D. 获得满足
E. 工作本身的特性

[单选题]当工时变动百分比大于工作率变动百分比时，劳动力供给弹性（ ）。

A. 大于1
B. 小于1
C. 等于1
D. 等于或大于1

[多选题]通常情况下，劳动力市场可以被划分为全国性^(nationwide)劳动力市场和地区性劳动力市场、（ ）。

A. 外部劳动力市场
B. 内部劳动力市场
C. 优等劳动力市场
D. 次等劳动力市场
E. 差等劳动力市场

[单选题]薪酬调查主要解决的问题是( )。

A. 外部竞争性
B. 外部公平性
C. 内部公平性
D. 个人公平性

[多选题]劳动监察的属性包括( )。

A. 法定性
B. 强制性
C. 行政性
D. 专门性
E. 监督性

[单选题]（ ）是围绕着改善个人与岗位要求的配合关系而制定的。

A. 晋升规划
B. 补充规划
C. 培训开发规划
D. 配备规划

[单选题]在人力资源规划中最为关键性的一环是（ ）。

A. 组织的目标与战略分析
B. 提供人力资源信息
C. 人员预测
D. 执行计划^{(implementation plan)}与实施监控

[多选题]关于培训与开发效果评估的说法，正确的是( )。

A. 反映评估是最基本、最常用的方法
B. 工作行为评估是企业最高层^{(highest level)}和直接主管特别关心的方面
C. 结果评估指标包括硬指标和软指标^{(soft index)}
D. 组织通常会进行投资收益评估
E. 行为评价量表是行为评估中最常用的方法

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