对于薪酬等级、薪酬范围、实付薪酬表述正确的是（）

【名词&注释】

灵活性(flexibility)、制度化(institutionalization)、组织形式(organization form)、组织设计(organization design)、行政部门(administrative department)、集体合同(collective contract)、职工代表大会(workers congress)、政府主管部门(governmental authorities)、有关规定(related regulations)、合同文本(contract text)

[多选题]对于薪酬等级、薪酬范围、实付薪酬表述正确的是（）

A. A、实付薪酬不同的岗位，不可能属于同一薪酬等级
B. B、不同薪酬等级的岗位其实付薪酬可能相同
C. C、属同一薪酬等级的岗位其实付薪酬可能不同
D. D、各薪酬等级的薪酬范围的变化幅度不一定相同
E. E、处于不同薪酬等级，实付薪酬不同

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学习资料：

[多选题]关于组织设计和组织文化的说法，正确的是()。

A. 组织设计会影响组织文化的形成
B. 如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度
C. 多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值
D. 强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
E. 一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

[单选题]在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动，称之为()。

A. 绩效辅导
B. 绩效监控
C. 绩效反馈面谈
D. 绩效改进

[单选题]在组织设计的几种类型中，不属于常用的三种类型的是()。

A. 矩阵组织形式
B. 职能制结构
C. 行政层级式
D. 虚拟组织形式

[单选题]按照有关规定^{(related regulations)}，（），集体合同生效

A. 劳动行政部门自收到集体合同文本^{(contract text)}之日起15日内未提出异议的
B. 经过政府主管部门^{(governmental authorities)}批准
C. 经过职工代表大会^{(workers congress)}讨论通过
D. 双方代表签字后

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