薪酬管理一般遵循的原则有（）

【名词&注释】

公平性(fairness)、科学性(scientific)、正确处理(correctly handling)、债权人(creditor)、人力资源管理过程

[多选题]薪酬管理一般遵循的原则有（）

A. A、公平性原则
B. B、科学性原则
C. C、竞争性原则
D. D、民主性原则

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[多选题]人事经理应确保企业在适当的时间、在适当的位置具有适当的人员供应。要达到这个目标，一个完整的人力资源管理过程应该包括的活动有：招聘，以及下列哪些方面（）？

A. 人力资源规划
B. 培训及发展
C. 挑选
D. 团体化
E. 成绩评价

[多选题]小企业社会责任的内容包括（）。

A. 保障员工权益的责任
B. 自然环境和社会生态保护的责任
C. 保护社会利益的责任
D. 保护债权人的责任
E. 保护消费者权益的责任

[单选题]如果印章出现损坏的情况，正确处理的方式是？（）

A. A、主管领导报告→联系发证机关→办理挂失和补办
B. B、总裁办报备→联系发证机关→办理挂失和补办
C. C、主管领导报告→联系印章管理人员→办理挂失和补办
D. D、总裁办报备→联系印章管理人员→办理挂失和补办

[单选题]员工人数在1000人以上的应该设置（）名认识管理专员

A. A、1
B. B、2
C. C、3
D. D、4

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