（）是教材选择的依据，是保证教材选用质量的关键。

【名词&注释】

劳动法(labor law)、文化建设(cultural construction)、法律规定、公司法(company law)、再就业(re-employment)、因人而异(given different)、建设节约型(constructing economical)、天花板效应(ceiling effect)

[单选题]（）是教材选择的依据，是保证教材选用质量的关键。

A. 培训层次水平
B. 课程计划
C. 培训计划
D. 培训目标

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学习资料：

[单选题]“先培训，再就业，先培训，再上岗”的法律规定有（）。

A. 劳动法
B. 公司法
C. 民法
D. 刑法

[多选题]难度是指被测试者正确作答的百分比，一个好的测评工具必须具有适宜的难度，若过低，则多数被测试人都能通过，就会产生（），反之，则会产生（）。

A. 集中效应
B. 地板效应
C. 门槛效应
D. 天花板效应^{(ceiling effect)}

[单选题]关于节俭，你能够认可的说法是（）

A. 节俭需因人而异^{(given different)}，因个人或企业不同而有所区别
B. 节俭绝不会促使企业增值，不应成为企业文化建设的内容
C. 节俭是建设节约型^{(constructing economical)}社会的需要
D. 会花钱才能挣钱，无须大力倡导节俭

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