职工通过合法程序产生的职工代表参与企业管理，属于政治待遇的那

【名词&注释】

防水工程、生活习惯(living habits)、商业秘密(trade secret)、合同条款(contract terms)、日常工作(routine)、物质奖励(material reward)、书面形式(written form)、职工代表(worker representative)、资质等级、遇到问题

[单选题]职工通过合法程序产生的职工代表^{(worker representative)}参与企业管理，属于政治待遇的那种形式（）。

A. A、机构参与
B. B、个人参与
C. C、岗位参与
D. D、代表参与

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[单选题]当劳动人员工资纠纷采用法律诉讼时，可分为（）情况

A. A、一种
B. B、两种
C. C、三种
D. D、四种

[多选题]导致合同无效的原因由哪些（）。

A. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益
B. 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益
C. 以合法形式掩盖非法目的
D. 损害社会公共利益

[单选题]具有施工时无噪声、无振动，施工迅速简便，沉桩速度快等优点的沉桩方法是（）o

A. 锤击沉桩法
B. 振动沉桩法
C. 静力压桩法
D. 射水沉桩法

[多选题]关于第三国劳务的管理叙述正确的是（）

A. 要严格遵守项目所在国本地的劳务政策和法规，严密的合同管理，不断细化、强化合同条款，避免出现纰漏。将工资发放、休假、医疗、事故的处理及保险索赔、饮食及住宿安排、来往费用的处理等内容尽可能细地在劳务合同中进行明确、具体、细致的约定，并且向劳务进行详细的解释，让其全面了解自己的权利和义务
B. 日常工作过程中建立正常的沟通机制，劳务在生活工作方面遇到问题可随时向所在部门反映，也可直接向主管领导、行政部或人事办反映，对于比较重要的问题项目部应及时研究解决，避免将矛盾集中或积累
C. 加强对外籍劳务的人性关怀，努力使其融人工作团队，提供其对团队的归属感和
D. 荣誉感，增强其对公司的凝聚力。在生活方面提供尽可能方便的条件，尊重他们的生活习惯、宗教信仰
E. 对于表现优秀昀外籍劳务，应当适当增加其基本工资水平，以资鼓励，并以此带动其他工人
F. 物质奖励和精神奖励相结合。不能增加外籍管理人员的比重

[单选题]订立合同过程中知悉的商业秘密，由于泄露该商业秘密给对方造成损失的，应当承担（）责任。

A. 损害赔偿
B. 民事连带
C. 附加刑事
D. 司法赔偿

[单选题]书面形式^{(written form)}的合同，其最大优点是有据可查，发生纠纷时容易举证，便于分清（）

A. 权利
B. 义务
C. 责任
D. 风险

[多选题]建筑防水工程的资质等级可分为（）

A. 特级
B. 一级
C. 二级
D. 三级
E. 四级

[多选题]根据钢材的质量分类，可以分为哪几种类别（）

A. 普通钢
B. 低碳钢
C. 镇静钢
D. 优质钢
E. 高级优质钢

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