以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。（）

【名词&注释】

规章制度、绩效考核(performance appraisal)、平衡记分卡(balanced scorecard)、权利义务(rights and obligations)、行政部门(administrative department)、法定代表人、工作报告(work report)、职工福利(employee benefits)、企业领导人(leader of enterprise)、企业职工代表大会

[判断题]以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。（）

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学习资料：

[单选题]美国管理学家罗伯特S.卡普兰与大卫P.诺顿在1992年提出的绩效考核方法是（）

A. A、平衡记分卡
B. B、目标管理法
C. C、评言法
D. D、360度考核法

[单选题]关于人际交往的互利原则，正确的说法是（）。

A. 大多数的人际交往是互利的
B. 互利建立在平等的基础上
C. 互利的最高层次是互信互助
D. 精神层面的互利是不稳定的

[单选题]参与企业集体协商的职工代表应通过（）方式产生。

A. 劳动行政部门指定
B. 基层党组织委派
C. 上级工会委派
D. 本单位工会选派或职工民主推举

[多选题]（）是制定企业劳动规章制度的必经程序。

A. A、企业法定代表人下达指示
B. B、企业劳资部门准备方案
C. C、职工代表大会或职工大会讨论修改
D. D、将协商通过的规章制度公示或告知

[多选题]企业职工代表大会行使下列职权（）

A. A、选举和罢免企业领导人^{(leader of enterprise)}
B. B、听取和审议企业领导的经营方针等工作报告^{(work report)}
C. C、审查同意或者否决企业的工资调整等方案
D. D、审议决定职工福利^{(employee benefits)}基金使用方案

[单选题]（）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳动服务法律关系
D. 劳动法律渊源

[单选题]企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A. A、10
B. B、25
C. C、50
D. D、100

[单选题]处理劳动争议的正确程序是（）

A. 调解、诉讼、仲裁
B. 调解、仲裁、诉讼
C. 仲裁、调解、诉讼
D. 仲裁、诉讼、调解

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