（）是将被考评对象分类，每一类强制规定一个百分比，然后按员工

【名词&注释】

比较法(comparison method)、基本功能(basic function)、制度合法性(system validity)、公共部门人力资源(the human resource of public department)

[单选题]（）是将被考评对象分类，每一类强制规定一个百分比，然后按员工的绩效情况将员工归入某一适当类别中的评价方法。

A. 直接排序法
B. 交替排序法
C. 配对比较法
D. 强制分配法

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学习资料：

[多选题]制度合法性的内涵说到根本处就是（）。

A. 权威
B. 公平
C. 正义
D. 民主

[多选题]公共部门人力资源^{(the human resource of public department)}通用的培训形式包括（）。

A. 部内培训
B. 交流培训
C. 工作培训
D. 学校培训

[多选题]薪酬具有（）的基本功能。

A. 补偿功能
B. 维持功能
C. 激励功能
D. 调节功能

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