某物资资源一直遵守既定的时间安排，说明该物资资源的（）性能标

【名词&注释】

生产计划(production planning)、工作方法(working method)、经济评价(economic evaluation)、技术改造、消防设备(fire fighting equipment)、人力资源部(human resources department)、产品产量(product output)、充满热情、一段时间(a period)、各个方面(every aspect)

[单选题]某物资资源一直遵守既定的时间安排，说明该物资资源的（）性能标准良好。

A. A、质量
B. B、弹性
C. C、可靠度
D. D、成本

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[单选题]章哲是飞腾通讯工程技术有限公司人力资源部的职员，最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公司根据业务的需要又要招聘一批新员工，明天就要由章哲负责组织面试。怎样才能够招到满意的员工并让新员工更快更好地融入企业、进入角色呢？章哲不禁想起了几年前自己刚入职时的情景。当时公司成立的时间还不长，人力资源管理的各个方面^{(every aspect)}都还很不完善，自己入职的最初一段时间^{(a period)}，既没有人对公司的全面情况给自己做一个详细的介绍，也没有人在工作方法上给予自己一定的指导，一切全靠自己去摸索、熟悉和适应，那可真是一段艰难的时光，章哲甚至产生过放弃的念头。一定不能让过去发生在自己身上的经历再重演了，章哲暗下决心。

A. B

[单选题]在汽车制造方面，（）是主要物质资源。

A. A、建筑设施
B. B、土地
C. C、消防设备
D. D、制造汽车组件的设备

[单选题]某企业领导决定将企业资源计划引入到组织中，但大部分员工要么根本没听说过，要么对这一计划一知半解，所以整个公司人心惶惶，对企业变革后的状况捉摸不定。在这种情况下，作为领导者，现在最需要做的是（）。

A. A、预见反应和反抗，准备应对办法
B. B、对变革充满热情
C. C、明确变革目标，展示变革的理由和利益
D. D、直面反抗

[单选题]小张作为新员工的指导伙伴，不是他必须具备的特点是（）。

A. A、发生状况时不会慌张
B. B、愿意扮演该角色
C. C、真正喜欢团队工作
D. D、工作绩效最高

[单选题]以价值形式表现的企业生产可供销售的产品产量^{(product output)}和劳务的数量，叫做（）。

A. 商品产值
B. 总产值
C. 净产值
D. 利润

[单选题]企业设备技术改造方案是否可行，主要取决于（）的结果。

A. 经济评价
B. 技术评价
C. 社会评价
D. 环境评价

[单选题]我们通常所说的MRP是（）的简称。

A. A、总体生产计划
B. B、总体生产调度
C. C、生产调度
D. D、物料需求计划

[单选题]在一定的技术条件下，在生产过程中不断增加一种投入要素的使用量，其它投入要素数量保持不变，最终会超过某一定点，造成总产量的边际增加量（），这种现象称为边际收益递减规律。

A. A、递减
B. B、不变
C. C、增加
D. D、无法确定

[单选题]A公司每年需要一种原料50，000包，每次订货量为2，500包，一次订货成本为300元，则该公司全年采购该原料所需的订货总成本为（）。

A. A、50，000元
B. B、2，500元
C. C、6，000元
D. D、52，5000元

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