与系统原理相对应的整分合管理原则的主要涵义（）

【名词&注释】

绩效评价(performance evaluation)、解决方案(solution)、以人为本(human-oriented)、科学管理(scientific management)、管理能力、负反馈(negative feedback)、公开化原则、至关重要(very important)、感情用事、奥尔德弗(alderfer)

[多选题]与系统原理相对应的整分合管理原则的主要涵义（）

A. A.整体把握B.科学分解C.组织综合D.有效协作E.合理分工

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[单选题]认为组织和组织成员的行为是复杂的、不断变化的，是一种固有的性质的观点所属的学派是（）。

A. 系统理论管理
B. 行为科学管理
C. 权变理论管理
D. 管理科学
E. 管理质量

[单选题]下列情况适合使用单向沟通的是（）

A. A.时间比较充裕，但问题比较棘手B.上级缺乏处理负反馈的能力，容易感情用事C.下属对解决方案的接受程度至关重要^{(very important)}D.下属能对问题提供有价值的信息和建议E.上级管理能力决定沟通效果

[单选题]管理理论丛林由谁提出（）

A. A.罗德·孔茨B.赫茨伯格C.克莱顿·奥尔德弗^(alderfer)D.张兰霞E.卡斯特

[单选题]评价方法必须具备有效性是指（）

A. 采用的评价方法简单有效易于操作
B. 采用评价标准公开化原则
C. 必须与被考核人面谈进行绩效评价
D. 采用评价结果书面公示原则
E. 同事评价

[单选题]组织文化的核心的是（）

A. 组织的价值观
B. 组织的凝聚力
C. 组织的独特性
D. 以人为本
E. 组织的高智慧

[多选题]组织的概念具有四层含义（）

A. 组织是一个人为的系统
B. 组织必须具有共同目标
C. 组织必须要有分工与协作
D. 组织要有不同层次的权力与责任制度
E. 组织要有权力机构

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