企业定员必须以精简、高效、节约为目标，应做好以下工作：

【名词&注释】

客观性(objectivity)、公正性(fairness)、方案设计、劳动合同(labor contract)、人事管理(personnel management)、基本功能(basic function)、明确分工(clear division of labour)、全面性(comprehensiveness)、调解委员会(conciliation commission)、决策机构(decision making body)

[多选题]企业定员必须以精简、高效、节约为目标，应做好以下工作：

A. 提倡兼职
B. 产品方案设计要科学
C. 人员设置要合理
D. 工作应有明确分工^{(clear division of labour)}和职责划分
E. 企业组织架构要科学

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学习资料：

[单选题]在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是（　　）。

A. 全面性^{(comprehensiveness)}与完整性
B. 相关性与有效性
C. 公正性与客观性
D. 明确性与具体性

[多选题]某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（　　）确认。

A. 企业管理者
B. 企业工会
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}
E. 人民法院

[单选题]（　　）模型揭示了劳动力市场的基本功能。

A. 收支循环
B. 支出循环
C. 供需循环
D. 收入循环

[单选题]以下不属于员工动态特征的是（　　）。

A. 员工学习
B. 员工自我保护机制
C. 员工激励
D. 员工的成熟和发展

[多选题]档案记录法可用于采集组织过去的（　　）。

A. 决策机构^{(decision making body)}效果
B. 决策效率
C. 决策效果
D. 文件审批效率
E. 文件传递效率

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