定限排列法是岗位分类法中的一种()

【名词&注释】

分类法(classification)、委员会(committee)、福利制度(welfare system)

[判断题]定限排列法是岗位分类法中的一种()

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学习资料：

[单选题]批准方案结构和要素选择及权数的委员会是（）

A. 评估委员会
B. 掌握方向的委员会
C. 分析小组
D. 申诉委员会

[多选题]反映薪酬等级差别的指标有（）

A. 工种等级线
B. 薪酬等级数目
C. 薪酬等级系数
D. 级差
E. 薪酬等级表

[多选题]好的福利制度的标准是（）

A. 恰当的
B. 可支付的
C. 容易理解的
D. 可管理的
E. 灵活的

[单选题]根据海尔特霍夫斯泰德的理论，以下关于权力距离的论述中正确的是（）。

A. 权力距离越大，企业中的等级意识越弱
B. 权力距离越大，企业中的等级意识越强
C. 权力距离越大，企业中的民主意识越强
D. 权力距离与企业中的等级意识和民主意识无关

[多选题]以下关于分层式薪酬等级类型的说法正确的是（）。

A. 企业包括的薪酬等级比较多
B. 呈金字塔形排列
C. 员工薪酬水平的提高是随着个人岗位级别向上发展而提高的
D. 员工薪酬水平的提高也可以是横向工作调整而提高的
E. 这种等级类型在成熟的、等级型企业中常见

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