组织中各个子系统的结构间联系是不稳定的，可以随意变动。

【名词&注释】

子系统(subsystem)、不公平(unfair)、高绩效、各部门(different sectors)

[判断题]组织中各个子系统的结构间联系是不稳定的，可以随意变动。

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[多选题]员工培训需求分析有()层次。

A. 战略
B. 战术
C. 组织
D. 群体
E. 个人

[单选题]常见的绩效指标类型是（）

A. GDP增长
B. 质量
C. 相等数

[单选题]绩效工资的缺点（）

A. 员工之间会封锁信息，保守经验，争夺客户
B. 个人绩效提高，组织绩效也提高
C. 员工为了追求高绩效而损害公司的利益
D. 绩效工资的分配上不公平

[单选题]（）是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门^{(different sectors)}的职能所决定的，由绩效考评具体体现。

A. 整体分工
B. 纵向分工
C. 横向分解
D. 横向分工

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