织能够通过（）的过程来帮助员工适应其企业文化。

【名词&注释】

控制点(control point)、企业文化(enterprise culture)、领导者(leader)、管理者、组织发展(organization development)、精神境界(spiritual realm)、第一步(first step)、可利用(can use)、越来越(more and more)

[单选题]织能够通过（）的过程来帮助员工适应其企业文化。

A. A、入职介绍
B. B、组织发展
C. C、战略计划
D. D、社会化

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]具有挑战与参与、自由、信任和开放、计划时间、幽默、冲突解决、讨论、冒险等特征的组织文化是（）文化。

A. A、道德的
B. B、回应顾客的
C. C、创新的
D. D、精神境界的

[单选题]（）是规定行为是非的原则和观念。

A. A、社会责任
B. B、道德
C. C、利益相关群体
D. D、控制点

[单选题]目标设定过程有五步，第一步^{(first step)}是（）。

A. A、确定个体目标同时考虑相关因素
B. B、审视组织的使命
C. C、评估可利用^{(can use)}的资源
D. D、回顾结果，审视目标是否实现

[单选题]授权现象在不断增加，因为（）。

A. A、将管理者培训成群体领导者的尝试普遍遭遇失败
B. B、组织进行了精简
C. C、对领导的归因理论的接受程度上升
D. D、员工越来越^{(more and more)}团结

[单选题]公司通过（）可以为顾客在他们希望的时间和地点、以他们希望的方式提供产品。

A. A、360度反馈法
B. B、批量定制
C. C、更多的对即时制方法的依赖
D. D、标准化

本文链接：https://www.51bdks.net/show/w66n4j.html