劳动合同中的内容，只要用人单位与劳动者协商一致都是有效的。（

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、劳动者(laborer)、法律规定、广播电视、必备条件(essential condition)、协商一致(negotiate consistent)、求职者(job hunter)、用人单位规章制度

[判断题]劳动合同中的内容，只要用人单位与劳动者协商一致^{(negotiate consistent)}都是有效的。（）

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学习资料：

[单选题]以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理依据的必备条件（）

A. A、依法通过用人单位内部的民主程序制定
B. B、用人单位制定的规章制度应当在企业内向劳动者公布
C. C、用人单位规章制度的内容与劳动法律规定不相抵触
D. D、用人单位制定的规章制度应当向劳动保障部门备案

[单选题]当职位空缺有许多种，而且在某一特定地区内又有足够的求职者^{(job hunter)}的情况下，应该使用以下哪种招募形式（）

A. 报纸
B. 广播电视
C. 杂志
D. 招募现场的宣传资料

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