下列原则中那些不是订立劳动合同的原则（）？

【名词&注释】

社会保险(social insurance)、用人单位(employing unit)、筹备工作(preparatory work)、集体合同制度(collective contract system)、人事关系(personnel relations)、会议精神(the spirit of congress)、劳动合同解除(laboring contract termination)、弹性工作时间制(flextime)、公有制企事业单位(enterprises and institutions of public ...)、预备会议(preliminary conference)

[单选题]下列原则中那些不是订立劳动合同的原则（）？

A. 合法原则；
B. B、互利原则；
C. 平等原则；
D. D、自愿原则。

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[单选题]劳动合同解除^{(laboring contract termination)}和终止后，用人单位应当在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A. 15
B. 20
C. 30
D. 60

[单选题]企业集体协商集体合同制度是协调（）的重要法律制度。

A. 员工关系
B. 企业关系
C. 劳动关系
D. 人事关系

[多选题]工作时间制度包括（）。

A. 弹性工作时间制^(flextime)度
B. 标准工作时间制度
C. 缩短工作时间制度
D. 延长工作时间

[多选题]本市公有制企事业单位^{(enterprises and institutions of public )}职代会的工作阶段可以分为（）

A. A、筹备工作阶段
B. B、预备会议^{(preliminary conference)}阶段
C. C、正式会议阶段
D. D、落实会议精神阶段
E. E、总结表彰阶段

[单选题]（）是关于劳资协商的正确表述。

A. A、劳资协商就是集体协商；
B. B、劳资协商区别于集体协商；
C. C、劳资协商的目的是达成集体合同；
D. D、劳资协商是行使双方共决权的决策方式。

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