2022薪酬管理题库专业知识每日一练(05月25日)

1. [单选题]在员工的职业定位模式中，喜欢职业的稳定和安全，对组织有很强的依赖性的员工职业定位模式属于（）

A. 自主型
B. 管理能力型
C. 安全型
D. 技术能力型

2. [多选题]岗位的基本属性包括（）

A. 工作性
B. 层次性
C. 专业性
D. 多样性
E. 社会性

3. [单选题]（）的中心是客观存在的“事”和“物”，而不是现有的人员。

A. 工作岗位评价^{(job evaluation)}
B. 工作岗位评价^{(job evaluation)}特点
C. 工作岗位评价^{(job evaluation)}要求
D. 工作岗位评价^{(job evaluation)}方法

4. [单选题]当一个文字秘书会将自己的薪资与行政助理、会计等同一组织中的其他工作的薪资进行比较，如果他认为相对于组织中的其他工作，自己的工作获得了公平的薪酬，这是一种（）

A. 内部公平
B. 内在公平
C. 个体公平
D. 外在公平

5. [多选题]福利内容主要包括（）。

A. 劳动保护^{(labor protection)}计划
B. 社会性保障
C. 非工作时间给付
D. 服务及额外津贴
E. 非财务酬赏

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