通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数’据来预测企业未来人

【名词&注释】

共同发展(common development)、职业规划(career planning)、人口密度(population density)、企业内部(enterprise internal)、共同利益(common interests)、组织发展(organization development)、个人成长(individual growth)、马尔科夫(markov)、人力资源信息系统(human resource information system)、结合起来

[单选题]通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数’据来预测企业未来人员需求的技术称为()。

A. 时间序列分析法
B. 比率分析法
C. 回归分析法
D. 德尔菲法

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学习资料：

[多选题]建立人力资源信息系统^{(human resource information system)}的程序包括()。

A. 选择人力资源信息系统^{(human resource information system)}
B. 人力资源信息系统^{(human resource information system)}的设计与发展
C. 人力资源信息系统^{(human resource information system)}的实施
D. 人力资源信息系统^{(human resource information system)}的维护
E. 培训与评价

[单选题]企业内部供给的预测方法包括（）。

A. 对当地失业水平的预测
B. 对全国失业水平的预测
C. 公司涉及范同的人口密度
D. 马尔科夫^(markov)分析法

[单选题]可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来实现共同发展的规划是（）。

A. 晋升规划
B. 配备规划
C. 职业规划
D. 继任规划

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