下面哪种测评方法的预测效度最高（）。

【名词&注释】

主观性(subjectivity)、员工素质(staff quality)、控制中心(control center)、隐蔽性(concealment)、自由性、具体操作(concrete operation)、星期五(friday)、管理中心、在这里(ad hunc locum)、测评师

[单选题]下面哪种测评方法的预测效度最高（）。

A. 面谈
B. 同行评定
C. 工作样品
D. 个人材料

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学习资料：

[单选题]在某一测量问卷中有这样一道题“擅长说服，善于赢得支持”，其选项为“A精通；B善于；C尚可”。在这里^{(ad hunc locum)}，“精通”、“善于”是指（）。

A. 标准
B. 指标
C. 标记
D. 标度

[单选题]若选用集中方式对员工进行素质测评，则测评时间应该选在（）。（2011年5月二级真题）

A. 星期一
B. 星期三
C. 星期五^(friday)
D. 周末

[单选题]反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（）。（2011年11月二级真题）

A. 定性测评
B. 定量测评
C. 静态测评
D. 动态测评

[单选题]（）是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。

A. 评价中心
B. 管理中心
C. 控制中心
D. 学习中心

[单选题]面试问题准备是（）。

A. 确定岗位才能的构成和比重
B. 面试提问分工和顺序
C. 面试的评分方法
D. 面试提问技巧

[多选题]下列属于投射技术特点的是（）。

A. 测评目的具有隐蔽性
B. 内容的非结构性和开放性
C. 用过去行为预测未来
D. 人际互动强
E. 反应的自由性

[多选题]测评指标的计量由（）因素决定。

A. 计量等级及对应的分数
B. 客观性测评指标
C. 计量的规则和标准
D. 主观性测评指标
E. 有效的指标选择

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