很多人常常错误地认为绩效考核就是绩效管理，并且错误地认为绩效

【名词&注释】

企业文化(enterprise culture)、绩效考核(performance appraisal)、管理者、阶段性(stage)、人力资源部(human resources department)、协调一致

[单选题]很多人常常错误地认为绩效考核就是绩效管理，并且错误地认为绩效管理就是填表和交表。以下属于绩效管理特点的是（）

A. 阶段性的总结
B. 管理者与员工通过开发沟通，就组织目标的实现达成共识的过程
C. 获得绩效信息的手段
D. 由管理者决定目标实现的方针策略

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学习资料：

[单选题]有效实施360度考核法，需要在开放程度高、员工参与程度高的企业文化中，这就需要企业应注重（）

A. 员工的全面素质
B. 与财务目标协调一致
C. 人力资源部^{(human resources department)}的功能
D. 多元化

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