企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是

【名词&注释】

企业发展(enterprise development)、人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、领导者(leader)、职业生涯(career)、工作能力(work ability)、主要因素(main factors)、贯彻实施、发展需要、年度计划(annual plan)、《第五项修炼》

[多选题]企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是()。

A. 提高员工的工作能力
B. 提高员工的知识水平及潜力
C. 使员工的个人素质与工作需求相匹配
D. 促进员工现在和未来工作绩效的提高
E. 有效地改善企业的经营业绩

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学习资料：

[单选题]关于在学习型组织中领导者的角色，以下说法错误的是()。

A. 领导者是设计师
B. 领导者是仆人
C. 领导者是教练
D. 领导者是督促者

[多选题]《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是()。

A. 自我超越
B. 改善心智模式
C. 建立共同愿景
D. 团队学习
E. 系统思考

[多选题]企业员工培训开发规划主要应解决的问题是()。

A. 如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划^{(annual plan)}
B. 如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求
C. 如何使培训开发规划符合投资效益，得到高层领导者的重视与支持
D. 企业人力资源管理部门如何运行
E. 企业员工培训开发规划如何贯彻实施

[多选题]影响企业发展的主要因素有（）。

A. 智力资本
B. 技术创新
C. 产品的质量和价位
D. 财务实力
E. 市场价位

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