劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决（）日内向

【名词&注释】

残疾人(the disabled)、危险性(risk)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、带薪年休假、劳动报酬(labor payment)、行政部门(administrative department)、工伤保险费、无效劳动(invalid labor)、单方解除合同(termination of contract by one party)

[单选题]劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决（）日内向人民法院提起诉讼。

A. 7
B. 15
C. 30
D. 60

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学习资料：

[多选题]无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动^{(invalid labor)}合有（）。

A. 劳动报酬较低的合同
B. 违反法律法规的合同
C. 采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同
D. 未规定明确合同期限的合同
E. 用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同

[单选题]劳动者连续工作（）年以上的，应享受带薪年休假。

A. 1
B. 2
C. 3
D. 4

[单选题]职工参加工伤保险，应由（）缴纳工伤保险费。

A. 用人单位
B. 职工本人
C. 劳动行政部门^{(administrative department)}
D. 用人单位和职工共同

[多选题]下列选项中，用人单位可以单方解除合同^{(termination of contract by one party)}的情形包括（）。

A. 劳动者在试用期内迟到、早退，不符合录用条件
B. 劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任
C. 劳动者因工负伤，成为残疾人
D. 劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正
E. 用人单位经济性裁员

[单选题]健康信念理论模式核心概念是相关疾病（）。

A. 危险性的知觉
B. 威胁知觉和行为评估
C. 易感性认知
D. 后果严重性认识
E. 行为改变的障碍

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