汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资

【名词&注释】

工资水平(wage level)、经济结构(economic structure)、工资制度(wage system)、现役军人(military personnel in active service)、劳动报酬(labor payment)、经营收入(operation income)、对号入座、平均水平(average level)、非正式的(informal)、组织内部结构

[单选题]汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资率或使用薪酬因素，工资水平同周围社会的平均水平^{(average level)}持平。汤姆在制定工资制度时，并未进行正式的薪水的调查。他几乎每天都在阅读求职广告，并通过他在当地洗衣工和清洁协会的朋友进行非正式的^(informal)薪水调查。汤姆采用对号入座的方法确定员工的工资水平，在许多同行业公司坚持仅支付最低水平工资时，汤姆一直按高于平均工资的8%的标准支付工资。这样的政策有助于加强雇员的忠诚感，从而减少劳动力的流动。汤姆的女儿琳达对她父亲薪水政策中的某些条款表示不满，比如：从事同样工作的男性的工资比女性高10%。对此，她父亲的解释是："男性身体更好，可以工作更长的时间，而且他们要维持一定的生活。"根据以上资料，回答下列问题：

A. C

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学习资料：

[多选题]下列人员属于从业人员的有（）。

A. 办理离休手续而再次就业的人员
B. 办理退休手续而再次就业的人员
C. 办理辞职手续而再次就业的人员
D. 从事经济活动的在读学生
E. 现役军人

[多选题]人力资源的经济结构包括了（）。

A. A.产业结构B.职业结构C.地区结构D.组织内部结构E.城乡结构

[多选题]培训评估包括的两项内容是（）。

A. A.绩效评估B.责任评估C.目标评估D.培训方案评估E.培训过程评估

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