在确定测评指标权重的方法中，（）是指加权者依据自己的经验权衡

【名词&注释】

结构性(structural)、自然资源(natural resources)、不存在(there is no)、评分标准(marking standard)、临床心理学(clinical psychology)、大型企业(large enterprise)、销售主管(sales administrator)、职业介绍所(employment agency)、开发性、完全相同(completely identical)

[单选题]在确定测评指标权重的方法中，（）是指加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权。

A. 德尔菲法
B. 层次分析法
C. 主观经验法
D. 因素分析法

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学习资料：

[单选题]某公司的销售主管^{(sales administrator)}王女士在对销售人员做培训之前，先做了一个综合素质测评，这属于哪种素质测评的类型？（）

A. 考核性
B. 诊断性
C. 开发性
D. 选拔性

[单选题]关于道德与法律，正确的说法是（）

A. 在人类历史上，道德与法律并不是同时产生的
B. 在现实社会中，法律总会比道德的作用力强一些
C. 在作用范围上，道德与法律是完全相同^{(completely identical)}的
D. 在构成内容上，道德和法律部分不存在任何重叠

[单选题]"你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？"是结构化面试中的（）。

A. 背景性问题
B. 知识性问题
C. 思维性问题
D. 压力性问题

[单选题]从生产函数的角度看，（）不属于企业生产投入的资源。

A. 人力资源
B. 自然资源
C. 资产资源
D. 货币资源

[单选题]规范化阅卷的必要环节与程序是（）。

A. 制定详细准确的评分标准与答案
B. 根据考试的级别与类型采取多样化的阅卷方式
C. 对笔试试卷结果进行二次或三次审核
D. 撰写试卷分析报告

[单选题]（）常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。

A. 标准
B. 标度
C. 标记
D. 标向

[单选题]关于投射技术的描述，下列说法有误的是（）。

A. 那些把真正的测评目的加以隐蔽的一切间接测评技术，是投射技术广义上的概念
B. 投射技术起源临床心理学和精神病治疗法
C. 在投射技术中，试题的结构性越强，限制越多，就越能引起被测评者的内心
D. 在投射技术中，一般对被测评者的回答或反应不作任何的限制，完全是自由行的反应

[多选题]某大型企业要招聘高层管理人员若干，适宜选用的招聘渠道有（）。

A. 发布广告
B. 猪头公司
C. 学校招聘
D. 职业介绍所^{(employment agency)}
E. 内部员工保荐

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