职位分析需要收集和整理的信息包括（）。

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、项目经理(project manager)、职能部门(functional department)、岗位责任(post responsibility)、连续性(continuity)、工作评价(job evaluation)、决定性(decisive)、直接参与(direct participation)、项目建议书(project proposal)、项目承包人

[多选题]职位分析需要收集和整理的信息包括（）。

A. 建设项目管理的内部和外部的环境信息
B. 与工作有关的信息
C. 内外人际关系的信息
D. 工作评价标准的信息
E. 与潜在任职者相关的信息

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学习资料：

[单选题]项目经理全面负责和管理项目的组织、计划、控制和协调等环节的工作，涉及技术、经济等专业知识领域，体现出项目经理（）。

A. 任职时间的阶段性特点
B. 能力和工作的综合性特点
C. 组织职能部门间的横向协调特点
D. 组织职能部门间的纵向领导特点

[单选题]有人出于某种利益、幕后动机或敌意等原因，故意中止、阻碍某个信息的传递，或不发出某个信息，或制造出错误的信息并加以传递，属于沟通障碍类型中的（）。

A. 故意的阻碍
B. 接收者障碍
C. 信息源障碍
D. 信息传递障碍

[单选题]（）在建设项目管理中处于核心地位，起着决定性^(decisive)的作用。

A. 建设项目负责人
B. 建设项目业主
C. 建设项目承包人
D. 用户

[单选题]能够为组织建立对人力资源甄选录用的标准、绩效评价制度等工作提供参考标准的是（）。

A. 项目建议书^{(project proposal)}
B. 职位描述书
C. 人员管理计划书
D. 岗位责任描述书

[单选题]沟通对象的范围不但涉及项目直接参与^{(direct participation)}方，也涉及项目以外的更大范围，包括社会的政治、经济、文化、环境等，体现了建设项目沟通管理的（）特征。

A. 复杂性
B. 系统性
C. 稳定性
D. 连续性

[多选题]培训的方式可以包括（）。

A. 组织层面
B. 集体层面
C. 专业层面
D. 作业层面
E. 个人层面

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