企业员工培训开发的发展趋势包括()。

【名词&注释】

资源配置(resource allocation)、课程体系(course system)、发展阶段、组织机构(organization)、市场份额(market share)、方式方法、技术革命(technological revolution)、战略重点(strategic emphasis)、横向联合(horizontal integration)、行之有效(effective)

[多选题]企业员工培训开发的发展趋势包括()。

A. 加强新技术在培训中的运用
B. 加强对智力资本的存储
C. 加强对智力资本的运用
D. 加强与外界的合作
E. 新型培训方式的实施与开发

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学习资料：

[单选题]美国培训与发展协会曾指出，判断从萌芽阶段进入发展阶段有三个重要标志。其中不包括()。

A. 企业是否真正理解和认识了自身状况
B. 企业是否真正理解和认识了现代培训
C. 企业是否真正拥有了自己行之有效^(effective)的培训规划与实施计划
D. 企业是否真正拥有了阶梯化的与需求很好匹配的培训课程体系

[单选题]集中战略的侧重点不包括()。

A. 提高市场份额
B. 提高市场信誉
C. 减少运营成本
D. 保持市场定位

[多选题]制订企业员工培训开发规划的步骤包括()。

A. 设计培训开发课程
B. 时空方式方法选择
C. 设施设备资源配置
D. 选定师资教材课件
E. 确定组织机构主管

[单选题]外部成长战略的战略重点^{(strategic emphasis)}不包括（）。

A. 兼并组合
B. 横向联合^{(horizontal integration)}
C. 纵向联合
D. 发散组合

[单选题]美国培训与发展协会曾指出判断从萌芽阶段进入发展阶段的三个重要标志，其中不包括（）。

A. 企业是否真正理解和认识了现代培训需求
B. 企业是否真正理解和认识了市场状况
C. 企业是否真正拥有了自己行之有效^(effective)的培训规划与实施计划
D. 企业是否真正拥有了阶梯化的与需求很好匹配的培训课程体系

[单选题]企业竞争，说到底是（）竞争。

A. 预警能力
B. 科技
C. 创新
D. 技术革命^{(technological revolution)}

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