高级人力资源管理师（一级）题库2022第四节职业生涯管理题库免费每日一练下载(05月13日)

1. [单选题]组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题不包括()。

A. 基于组织前途建立员工的职业发展档案
B. 基于组织前途建立员工的职业发展愿景
C. 明晰组织职业生涯发展途径
D. 注重工作与职业的弹性化

2. [单选题]（）的设计有利于^{(beneficial to)}鼓舞和激励在工程、技术、财务、市场等领域中的贡献者^{(contributor)}。

A. 双重职业路径
B. 传统职业路径
C. 横向职业路径
D. 职业路径

3. [多选题]组织职业生涯管理应体现的目标包括（）。

A. 实现员工的组织化
B. 实现员工发展与组织发展的统一
C. 实现员工能力和潜能的发展
D. 促进企业事业的长久发展
E. 公司需要员工继任规划更有效

4. [多选题]直接上级的作用体现在（）。

A. 对员工潜能的定位起重要作用
B. 使员工展现自己的潜能
C. 充当顾问的角色
D. 利用他们的"关系网"，促进员工的晋升
E. 设定不同的职业发展通道

5. [多选题]分阶段的职业生涯管理包含的阶段有（）阶段。

A. 职业选择^{(career choice)}与职业准备
B. 职业生涯早期
C. 职业生涯中期
D. 职业生涯后期
E. 职业生涯调整

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