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关于测验分数下列说法错误的是()。

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    心理特征(psychological characteristics)、代表性(representative)、卡特尔(cartel)、主要任务(major task)、任务分析(task analysis)、具体分析(concrete analysis)、报酬递增率、测验分数(test score)、第一个(first)、具体步骤(concrete steps)

  • [多选题]关于测验分数(test score)下列说法错误的是()。

  • A. 测验分数(test score)的解释不必考虑个人在测验前的经历
    B. 使用常模可以对分数做出确切的解释
    C. 不同测验的原始分数不能直接加以比较
    D. 比较不同测验的分数时要将二者放在统一的量表上

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  • 学习资料:
  • [单选题]投射测验的特点是()。
  • A. 测验材料的结构完整
    B. 被试的反应可事先确定,反应的内容是有限的
    C. 刺激材料的意义不明确
    D. 结果解释是客观的,不受经验的影响

  • [单选题]在编制是非题时,"是"、"否"题大致相等或答"否"题略多,是控制()的有效方法。
  • A. 求"快"与求"精确"
    B. 肯定定势
    C. 喜好较长选项
    D. 喜好特殊位置

  • [多选题]比内-西蒙量表施测时应注意()
  • A. 测验开始时,应该让被试写上一般资料
    B. 应根据年龄选择开始的试题
    C. 主试应熟读指导语
    D. 主试应在记录纸上签名

  • [多选题]一般来说,在一个测验中增加同质的题目,可以使信度提高。下列描述中正确的是()。
  • A. 测验越长,测验的测题取样或内容取样就越有代表性
    B. 测验越长,受测者受猜测因素的影响就越小
    C. 测验越长,越遵循报酬递增率的原则
    D. 测验太长,有时反而会引起受测者的疲劳和反感,从而降低可靠性

  • [单选题]()编制了世界上第一个(first)正式的心理测验。
  • A. 高尔顿
    B. 比内
    C. 卡特尔
    D. 奥蒂斯

  • [多选题]测验实施中的干扰因素包括()。
  • A. 主测者的影响因素
    B. 测验情境
    C. 其他干扰因素
    D. 受测者的影响因素

  • [多选题]()对于选拔和预测功用的预测性测验,它的主要任务就是要对所预测的行为活动作具体分析,我们称之为任务分析或工作分析。这种分析的具体步骤(concrete steps)包括()。
  • A. 确定哪些心理特征和行为可以使要预测的活动达到成功
    B. 编制相应的心理特征和行为的有关条目
    C. 进行预测验和正式测验,以建立心理测验手册
    D. 建立衡量受测者是否成功的标准

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