薪酬战略内容包括两个方面：（）、（）。最核心的薪酬战略要素有

【名词&注释】

等级制度(hierarchy)、劳动能力(working capacity)、两个方面(two sides)、先进水平(advanced level)

[填空题]薪酬战略内容包括两个方面：（）、（）。最核心的薪酬战略要素有（）个方面：（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及（）。

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[单选题]工资等级制度的基本特点是（）

A. A、从劳动质量的角度来区分劳动的差别。
B. B、反映各种工作的劳动质量或职工的劳动能力
C. C、不能反映实际劳动消耗
D. D、反映当前的文化、科学、技术和管理的先进水平^{(advanced level)}

[单选题]为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位，应进行（）。

A. 薪酬调查
B. 人才评估
C. 岗位评价
D. 等级划分

[单选题]边际劳动产量最终都要下降，这是因为（）

A. 新增加的工人本身技术较差
B. 新增工人的工资过高
C. 资本变得相对短缺
D. 资本变得相对过剩

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