必典考网
>
综合类
>
林学题库
>
林学题库
>
管理学题库
>
人力资源管理题库
>>进入人力资源管理题库题库<<
主张一分耕耘一份收获的自我学习方法是()。
下载次数:
支持语言:
1338
中文简体
文件类型:
支持平台:
pdf文档
PC/手机
[点击下载]
【名词&注释】
价值观(values)、学习方法(learning method)
[单选题]主张一分耕耘一份收获的自我学习方法是()。
A. A、积累学习B、发现学习C、结构学习D、试探学习
查看答案&解析
查看所有试题
学习资料:
[单选题]“万般皆下品,唯有读书高”体现了智力在形成过程中受()的影响。
A. A、价值观
B. B、文化
C. C、家庭
D. D、社会期望
本文链接:https://www.51bdks.net/show/w4x9ln.html
推荐阅读
理性经济人性观和封闭性的环境观的代表人物有()。
()是指员工那些经过考评的工作行为、表现及其结果。
一个企业在严酷的市场竞争中能够生存和发展的关键在于其产品和“
劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下,遭
社会化的必要条件不包括()。
2022管理学题库人力资源管理题库模拟考试练习题264
管理学题库2022人力资源管理题库模拟试卷108
2022人力资源管理题库冲刺密卷正确答案(05.11)
人力资源管理题库题库下载排行
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了
人员招募与选录的评估主要包括()。
职务需求分析的资料来源不包括()。
()被公认为是OD的核心研究方法。
下面影响组织人力需求的因素中,()选项更主要
下列说法错误的是()
领导情境理论把领导划分为 () 和()两个维度。
在实际运用中,直接观察法必须贯彻()的原则。
下列哪项是现代人力资源资源管理的特点()
在贯彻按劳取酬原则时,需要以()劳动为主要依据,同时考虑()
必典考试
人力资源管理题库题库最新资料
管理学题库2022人力资源管理题库历年考试试题试卷(4AE)
2022人力资源管理题库加血提分每日一练(11月10日)
2022管理学题库人力资源管理题库冲刺密卷案例分析题答案(11.10)
2022人力资源管理题库模拟考试库313
人力资源管理题库2022模拟考试题303
2022管理学题库人力资源管理题库精选每日一练(10月31日)
2022管理学题库人力资源管理题库试题单选解析(10.31)
人力资源管理题库2022考试试题库(4AD)
管理学题库2022人力资源管理题库模拟试卷301
2022人力资源管理题库精编在线题库(10月29日)
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net
蜀ICP备2021000628号
川公网安备 51012202001360号