假设你必须按时完成一项极其复杂的工作，而下属经验不足，缺乏主

【名词&注释】

正确对待(acquiring a correct understanding)、因人而异(given different)、会议纪要(conference summary)、通俗易懂、业务主管(operating officer)、财务部经理、正确区分(distinguish correctly)、及时性原则(principle of time)、轻重缓急、及时处理(timely treatment)

[单选题]假设你必须按时完成一项极其复杂的工作，而下属经验不足，缺乏主动性，由于时间紧迫，此时最适合的方式是采取什么管理模式？（）

A. 命令式
B. 指导式
C. 支持式
D. 授权式

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[多选题]以下做法中，符合沟通中的及时性原则^{(principle of time)}的是（）

A. A、正确区分^{(distinguish correctly)}信息的性质和轻重缓急
B. B、及时处理^{(timely treatment)}既重要又紧迫的信息以保证重要信息的及时
C. C、加长信息传递链
D. D、开辟高级管理人员至低级管理人员的非正式的直通渠道

[单选题]以下哪一项不是对演讲的语言表达的基本要求？（）

A. A、使用正式的书面语
B. B、通俗易懂
C. C、生动感人
D. D、准确朴实。

[单选题]财务部经理下属的某一业务主管直接与市场部经理沟通，这属于（）

A. A、上行沟通
B. B、平行沟通
C. C、斜向沟通

[单选题]以下哪一种不是会议秘书的职责（）

A. A、准确记录会议要点。
B. B、发放会议纪要。
C. C、控制会议进程

[单选题]正确对待沟通需要沟通双方有（）态度。

A. 折衷性
B. 回避性
C. 迁就性
D. 合作性

[单选题]以下关于有效赞美的说法错误的是（）。

A. 赞美的语言要因人而异
B. 赞美要注意场合
C. 赞美要直接而不要间接
D. 赞美的内容要具体

[单选题]是否善于（）是衡量管理者水平高低的标准。

A. 沟通
B. 倾听
C. 理解
D. 激励

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