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一级分行内控评价测试模板内部环境中员工行为管理评价环节设置以

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    全过程(whole process)、主要内容(main contents)、劳动合同(labor contract)、严格执行(strict implementation)、商业银行经营管理(commercial bank management)、责任追究制(responsibility-ascertained system)、系统管理员(system administrator)

  • [多选题]一级分行内控评价测试模板内部环境中员工行为管理评价环节设置以下评价点()。

  • A. 员工遵守法纪,具有较强的合规意识
    B. 建立并严格执行责任追究制(responsibility-ascertained system)
    C. 加强劳动合同及各项基金管理
    D. 扎实组织开展培训工作

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  • 学习资料:
  • [单选题]关于合规管理的主要内容描述错误的是()。
  • A. 合规管理的主要内容只涉及合规部门的合规
    B. 合规管理涵盖商业银行经营管理的各个层面
    C. “立规”与“合规执行”是合规管理的两大重点
    D. 合规管理贯穿商业银行经营管理全过程

  • [单选题]在内控合规管理信息系统中,()可对已收工项目进行复工。
  • A. 立项人
    B. 检查组长
    C. 内控合规管理员
    D. 系统管理员(system administrator)

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