将人的生涯发展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退

【名词&注释】

利益冲突(interest conflict)、发展阶段、主要内容(main contents)、管理能力、应变能力(emergency ability)、承受能力(affordability)、原始积累(primitive accumulation)、高技能人、必不可少(absolutely necessary)、高起点经营

[单选题]将人的生涯发展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五个阶段生涯发展学家是（）

A. A.舒伯B.金斯伯格C.沙特尔D.格林豪斯

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[多选题]对团队创业，下列说法正确的有（）。

A. 投资多元化，特别是股份有限公司，使企业越过艰苦的原始积累^{(primitive accumulation)}阶段
B. 企业经营的费用开支较小，有利益扩大规模效益
C. 经营过程中容易发生矛盾，在取得成功时，常会出现利益冲突
D. 高起点经营，对市场压力和风险的承受能力最大

[单选题]以下哪些属于个人质量的3C（）。

A. 承诺
B. 能力
C. 交流
D. 以上答案都正确

[单选题]下面哪一项不属于人才就业市场真正高需求的人才（）

A. A、高技能人才
B. B、高端人才
C. C、实用人才
D. D、研究生人才

[单选题]庄红卫曾是上海的一个下岗女职员，他的经历表明在市场经济下（）

A. 事业成败要靠运气
B. 事业成败要靠能力
C. 事业成败要靠毅力
D. 拼搏是必不可少^{(absolutely necessary)}的一条路，拼搏以后有成又败，更重要的是咋么看待

[单选题]组织管理能力的主要内容（）。⑴计划能力⑵决策能力⑶指挥协调能力⑷应变能力⑸任贤能力⑹创新能力

A. ⑴⑵⑶⑷⑸
B. ⑴⑶⑷⑸⑹
C. ⑵⑶⑷⑸⑹
D. ⑴⑵⑶⑷⑸⑹

[多选题]面试中最可能问的问题有哪些？（）

A. 你是谁？
B. 你为什么来？
C. 你能为我们干什么？
D. 我们为什么要选择你（你的优势是什么）？
E. 你有什么问题要问我们吗？

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