薪酬水平决策的类型：1、（）2、（）3、（）4、（）。

【名词&注释】

医疗保险(medical insurance)、工伤保险(industrial injury insurance)、法律规定、组织者(organizer)、养老保险(endowment insurance)、工作量(workload)、重大贡献(great contribution)、劳动报酬(labor payment)、工作条件(working condition)、工作难度

[填空题]薪酬水平决策的类型：1、（）2、（）3、（）4、（）。

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学习资料：

[多选题]从薪酬调查的()来看．薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查．

A. A、对象
B. B、作用
C. C、组织者
D. D、方式
E. E、具体内容

[多选题]中国法律规定企业应该为员工缴纳的5大保险包括（）

A. 健康保险
B. 工伤保险
C. 生育保险
D. 养老保险
E. 医疗保险

[单选题]（）是指以较长的时问为单位计算员工的劳动报酬^{(labor payment)}，国内常使用"薪水"一词。

A. 薪金
B. 薪酬
C. 薪资
D. 工资

[多选题]用排列法进行工作分析依据的要素为（）

A. 工作责任
B. 工作条件^{(working condition)}
C. 工作量
D. 工作难度和数量
E. 必要的训练和经验
F. 更准确

[单选题]从雇主的角度讲，他们（）

A. 愿意实行计件薪酬形式
B. 愿意实行计时薪酬形式
C. 两种薪酬形式无差异
D. 希望由雇员决定薪酬形式

[单选题]在员工远远超出工作要求，表现出特别的努力、实现了优秀的业绩或者做出了重大贡献^{(great contribution)}的情况下，组织给予他们的一次性奖励是属于（）。

A. 基本薪酬
B. 浮动薪酬
C. 特殊绩效认可计划
D. 一般性奖金

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