下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的陈述，正确的是( )。

【名词&注释】

市场需求(market demand)、最低工资(minimum wage)、职业指导(vocational guidance)、用人单位(employing unit)、市场需要(market demand)、带薪年休假、带薪休假(paid vacation)、失业问题(unemployment problem)、供求信息(supply and demand information)、发表意见

[多选题]下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的陈述，正确的是( )。

A. 讨论法的目的是为了解决复杂的问题，或使受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识
B. 讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法
C. 侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力
D. 讨论法比较适宜于管理层人员的培训与开发
E. 讨论法不需要讨论主持人进行策划与控制

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学习资料：

[单选题] A公司形成了群策群力的企业文化，很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定，比如高层主管们经常共同商讨重大事宜，同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。 根据以上资料，回答下列问题：

团体就某一个问题或事宜的提议发表意见时，有时会长时间处于集体沉默状态，而后人们又会一致通过的是( )。

A. 团体极化
B. 团体思维
C. 提高对最终决策的认同感
D. 增加决策的合法性

[单选题]某国劳动部门正在讨论本国的失业问题^{(unemployment problem)}。官员甲指出，尽管从失业率数据看，本国的失业状况并不是很严峻，但是有一部分失业者的失业时间已经达到或超过一年，这部分人的就业难度非常大，同时在劳动力总人口中所占的比例也值得警惕。官员乙指出，目前国家应当重点做好两个方面的工作：一是强化公共就业服务，为企业和劳动者提供准确而清晰的劳动力市场供求信息^{(supply and demand information)}，缩短劳动力供求双方之间的相互搜寻过程，尽快实现就业；同时，加强对失业者的培训工作，以使劳动者掌握当前市场需要的知识和技能，更好地实现就业。二是为当前以及未来的劳动者提供更好的职业指导以及职业供求预测，引导劳动者根据未来的市场需求状况确定目前投资于何种知识和技能，从而在未来更容易实现供求匹配。 根据以上资料，回答下列问题：

官员甲提到的这种失业者在劳动力总人口中所占的比重称为( )。

A. 短期失业率
B. 中期失业率
C. 长期失业率
D. 特殊失业率

[单选题]关于请假管理制度的说法，正确的是( )。

A. 企业不能将病假作为事假处理
B. 用人单位有权不批准员工所请的任何病假
C. 每一位员工均可享受带薪年休假
D. 企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理

[单选题]评估受训人员对培训开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的( )。

A. 反应评估
B. 学习评估
C. 工作行为评估
D. 结果评估

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