具有本组织职工共同的意识活动，包括生产经营哲学、以人为本的价

【名词&注释】

发展方向、责任心(responsibility)、以人为本(human-oriented)、结构调整(structure adjustment)、生产经营(production and management)、国际竞争、行动计划(action plan)、人力资源管理模式(human resource management model)、不断完善(constant perfection)、重新整理(rearrange)

[填空题]具有本组织职工共同的意识活动，包括生产经营哲学、以人为本的价值观念、美学意识、管理思维方式等，是组织文化的（）。

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学习资料：

[单选题]造成沟通对象障碍的原因是（）

A. A．注意力不集中
B. B．编码不适当
C. C．表达不清
D. D．惰性

[单选题]“人力资源”一词是由（）提出的。

A. A、泰罗
B. B、甘特
C. C、彼得德鲁克
D. D、梅奥

[单选题]通过消除个人目标与组织目标之间的偏差来论述人员流动必要性的是（）。

A. A、勒温B、卡兹C、库克D、中松一郎

[多选题]人员流动的基本原则是（）。

A. A、最佳社会综合效益原则B、自主原则C、合理流向原则D、用人所长原则E、最佳经济效益原则

[多选题]新国际竞争条件下人力资源管理模式^{(human resource management model)}的趋势是：（）

A. A、加强对职工的培训，培养职工的责任心和自觉性
B. B、吸收工人参与管理
C. C、日本的人力资源管理模式^{(human resource management model)}将成为各国的首选
D. D、吸取各个模式的优势，根据形势不断完善^{(constant perfection)}和发展
E. E、美国的人力资源管理模式^{(human resource management model)}将成为各国的首选

[单选题]从显性知识到显性知识，即对知识进行重新整理^(rearrange)，或将知识存放在知识库中这种知识转化模式属于（）。

A. 社会化过程
B. 外化过程
C. 综合过程
D. 内化过程

[单选题]战略只是规定了发展方向、目标和基本措施，为了使其得以顺利执行，必须（），以明确每一阶段的任务。

A. 进行方案分解
B. 编制具体的行动计划^{(action plan)}
C. 进行结构调整
D. 进行目标分解

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