社会工作实务(初级)题库2022人员权益保护题库模拟试卷270

1. [单选题]试用期的长短，原则上可由劳动者与用人单位协商确定，但《劳动法》^{(law of labor)}规定不得超过（）

A. 一年
B. 三个月
C. 六个月
D. 五个月

2. [单选题]知识经济发展^{(knowledge economy development)}的重要动力是（）

A. 知识经济
B. 知识产权
C. 知识管理
D. 知识地位

3. [单选题]担任高级专业技术职务一般应当具备什么学历（）

A. 大学本科
B. 研究生
C. 高中
D. 大专

4. [单选题]用人单位对劳动者加班加点^{(work overtime)}工资的支付应（）正常工作时间的工资。

A. 低于
B. 不低于
C. 高于
D. 等同于

5. [单选题]团队的根本活动方式是（）

A. 信任
B. 合作
C. 自愿
D. 互动

6. [多选题]专业技术职务行为中的权益包括（）。

A. 劳动合同权益
B. 劳动报酬权益
C. 自主择业权益
D. 社会保障权益

7. [多选题]一般认为，对特殊侵权行为适用（）。

A. 过错责任原则
B. 过错推定原则
C. 公平责任原则
D. 无过错责任原则

8. [多选题]劳动法上保护企业商业秘密，主要包括（）

A. 竞业禁止
B. 与劳动者口头商定保密协议
C. 建立保密规章制度
D. 与劳动者签订保密协议

9. [多选题]我国劳动立法取得突破性的发展，劳动法律制度基本得以建立，主要表现在（）。

A. 保障劳动者的就业机会
B. 建立并普遍实行了劳动合同制^{(labor contract system)}、推行集体合同制度
C. 建立劳动关系三方协商机制
D. 完善劳动标准体系、健全劳动争议处理体制

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