薪酬纵向结构的调整方法：（）、（）、（）的调整。

【名词&注释】

劳动者(laborer)、所得税法(income tax law)、工作性质(nature of work)、最低工资理论、中华人民共和国劳动法、社会平均工资、国家法律、第一个(first)、生活费用(cost of living)

[填空题]薪酬纵向结构的调整方法：（）、（）、（）的调整。

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[单选题]（）是指由工作性质和特征相似相近的若千职系所构成的岗位群.

A. A、职系
B. B、职组
C. C、职门
D. D、职等

[单选题]最早出现的薪酬理论是（）

A. A．最低工资理论
B. B．差别工资理论
C. C．工资基金理论
D. D．集体谈判工资理论

[单选题]由一位雇主向一位受雇者，对其已完成或将要完成的工作或已完成或将要完成的服务，以货币形式结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书面或口头雇用合同支付的报酬或收入称为（）

A. 实际薪酬
B. 薪酬标准
C. 工资
D. 内在薪酬

[单选题]制定最低工资应考虑的因素中，不包括（）

A. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用^{(cost of living)}
B. 社会平均工资
C. 劳动力的边际生产力
D. 就业状况

[单选题]世界上第一个^(first)股票期权计划诞生于（）。

A. 美国
B. 英国
C. 德国
D. 日本

[单选题]到目前为止，我国政府制定的影响薪酬管理的主要法律法规包括（）。

A. 《中华人民共和国宪法》
B. 《中华人民共和国劳动法》
C. 《中华人民共和国个人所得税法》
D. 以上全部

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