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技能薪酬体系的基本类型:1、();2、()。

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    改革开放(reform and opening)、国民经济、制度改革(system reform)、“文化大革命”、经济性薪酬、职务分类(job classification)、《劳动法》(law of labor)、满足感(satiety response)、全国范围内(nationwide scope)

  • [填空题]技能薪酬体系的基本类型:1、();2、()。

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  • 学习资料:
  • [单选题]()是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准.
  • A. A、职务分类
    B. B、工作分类
    C. C、职位分类
    D. D、品位分类

  • [单选题]满足感(satiety response)属于()
  • A. 直接经济薪酬
    B. 间接经济薪酬
    C. 经济性薪酬
    D. 非经济性薪酬

  • [单选题]我国的全国范围内(nationwide scope)的第二次工资制度改革是发生在()阶段。
  • A. 国民经济恢复时期
    B. 从“一五”期间到“文化大革命”
    C. 从改革开放至《劳动法》(law of labor)颁布
    D. 《劳动法》(law of labor)颁布以后

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