员工一个月内迟到、早退累计30分钟以内不扣款，超出30分钟外则扣

【名词&注释】

管理水平、质量问题(quality problem)、逻辑关系(logical relation)、投资规模(investment scale)、用人单位(employing unit)、公司内部(corporate internal)、大项目管理、分管领导、开发人员(developers)、服务收入(sale of service)

[单选题]员工一个月内迟到、早退累计30分钟以内不扣款，超出30分钟外则扣（）

A. A、0.3元/分钟
B. B、0.5元/分钟
C. C、0.8元/分钟
D. D、1元/分钟

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[单选题]价值链理论所依据的基本逻辑关系是（）

A. A．竞争优势—经营资源—价值活动
B. B．价值活动—经营资源—竞争优势
C. C．经营资源—价值活动—竞争优势
D. D．经营资源—竞争优势—价值活动

[多选题]业抵御和化解风险的途径包括（）。

A. 投资主体分散化
B. 提高企业管理水平
C. 增强企业实力
D. 减少风险投资规模

[单选题]员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职需要提前（）天？

A. A、3，30
B. B、5，20
C. C、7，15
D. D、10，30

[单选题]抓大项目管理处负责人按合同约定未因质量问题发生罚款前提下按时收回上月服务管理费的，按实际收回的（）给予奖励

A. A、0.6%
B. B、0.5%
C. C、0.4%
D. D、0.2%

[单选题]奖罚实行按月考核兑现，对当月15日前收到的上月管理服务费项目单位，财务应在当月（）日前将奖励发到各项目管理处

A. A、20
B. B、22
C. C、25
D. D、28

[单选题]医疗设备与器械项目中，集团公司内部协同开发的奖励，按实际服务收入^{(sale of service)}的（）奖励给开发人员^(developers)

A. A、0.7%
B. B、0.9%
C. C、1.1%
D. D、1.4%

[单选题]集团公司对分管领导当季度业绩实行打分排名考核，其中前三名的月奖金额为（）

A. A、5000/4000/3000
B. B、5500/4500/3500
C. C、6000/5000/4000
D. D、6500/5500/4500

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