高级人力资源管理师（一级）题库2022第一节企业中工培训开发体系的构建题库考前点睛模拟考试272

1. [单选题]培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和()信息的过程。

A. 选择性
B. 判断性
C. 评判性
D. 开发性

2. [单选题]()强调经营的财务清算和业务剥离。

A. 市场需求战略
B. 内部成长战略
C. 紧缩投资战略
D. 外部成长战略

3. [多选题]公司管理中倡导学习型组织管理模式的具体做法是

A. 通过各类培训为员工创造了不断学习^{(unceasing study)}和交流的机会
B. 促进探讨和对话
C. 鼓励共同合作和团队学习，建立学习及学习共享系统
D. 学习共享系统的沟通形式是无限的
E. 促使成员迈向共同愿景，提倡一专多能，考核学习能力

4. [多选题]企业培训开发职能部门的设置可以采用()模式

A. 学院
B. 客户
C. 矩阵
D. 企业办学
E. 虚拟培训组织

5. [多选题]学院模式的优点是()。

A. 大量的专题培训项目是由客户开发出来的，这些项目的有效性可能会存在很大差异
B. 在成为对企业有价值的培训师之前，他们必须花费相当多的时间来研究经营部门业务知识^{(professional knowledge)}
C. 培训师是他们所负责培训领域的专家
D. 培训部门计划很容易拟订
E. 计划的内容和进度主要根据受训者的空闲时间和专业水平而定

6. [多选题]企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是()。

A. 提高员工的工作能力
B. 提高员工的知识水平及潜力
C. 使员工的个人素质与工作需求相匹配
D. 促进员工现在和未来工作绩效的提高
E. 有效地改善企业的经营业绩

7. [单选题]VTO的运作遵循的三个原则不包括（）。

A. 员工对学习不必负有责任
B. 在工作中而不是在课堂上进行有效的学习
C. 员工对学习负主要责任
D. 经理与员工的关系对将培训成果换成工作绩效起着重要的作用

8. [多选题]有关培训开发的系统思想，正确的说法是（）。

A. 将培训开发作为一种目的
B. 将培训开发作为一种动态系统
C. 将培训开发作为一种常态系统
D. 培训开发系统总是与组织的其他系统发生相互作用
E. 培训开发是一组孤立的方法、步骤、程序

9. [多选题]影响企业发展的主要因素有（）。

A. 智力资本
B. 技术创新
C. 产品的质量和价位
D. 财务实力
E. 市场价位

10. [多选题]创造学习型组织应坚持的行为准则^{(code of conduct)}是（）等。

A. 创造不断学习^{(unceasing study)}的机会
B. 促进学习者之间的探讨和对话
C. 鼓励共同合作和团队学习
D. 建立学习及学习共享系统
E. 促使成员迈向共同愿景

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