古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有（）

【名词&注释】

职业生涯(career)、文化环境(cultural environment)、民主协商(democratic consultation)、国际劳工组织、代表人物(representative)、历史延续性(historic continuity)、熟练工人(skilled worker)、少数服从多数原则(the principle of minority obeying the m ...)、独立自主原则(independent principle)、调整劳资关系

[单选题]古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有（）

A. A、泰勒和梅耶
B. B、泰勒和韦伯
C. C、泰勒和配第
D. D、泰勒和迪尔凯姆

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[单选题]以下哪项是各国调整劳资关系的一个主要途径（）

A. 双方谈判制度
B. 集体谈判制度
C. 政府干预制度
D. 三方协调机制

[单选题]“新文化总是从旧文化中孕育和发展出来的”这句话说明了宏观社会文化环境的（）特征。

A. 历史发展性
B. 民族性
C. 时代性
D. 历史延续性

[单选题]根据福姆和米勒的职业生涯模式分类，教授、医生等属于（）。

A. 专业职业人员
B. 业主与经理人员
C. 白领人员
D. 熟练工人^{(skilled worker)}

[单选题]国际劳工组织行动的基本原则是（）

A. A、三方协调原则
B. B、民主协商原则
C. C、少数服从多数原则^{(the principle of minority obeying the m)}
D. D、独立自主原则^{(independent principle)}

[单选题]职业概率等于（）。

A. 职业能力水平*职业机会*竞争系数*其他因素
B. 职业能力水平*职业需求量*竞争系数*其他因素
C. 职业能力水平*职业环境*竞争系数*其他因素
D. 职业能力水平*职业机会*职业努力程度*其他因素

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