生产记录法考核工人是（）。

【名词&注释】

现阶段(at present)、职能部门(functional department)、劳动者(laborer)、工作量(workload)、人力资源部(human resources department)、最高管理层、业余爱好(hobby)

[单选题]生产记录法考核工人是（）。

A. A.通过记录工人的出勤，缺勤，迟到，早退等方法来考核工人；B.通过记录工人在工作班内的工作量，工时利用情况，工作质量（产品质量）等方法来考核工人；C.对劳动者群体按每人做出的具体成绩排出高低而决定工人考核状况。

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学习资料：

[单选题]有关培训的主要工作由（）负责。

A. 职能部门
B. 人力资源部
C. 最高管理层
D. 员工

[多选题]控制压力的方法有（）

A. 宣泄
B. 咨询
C. 培养自己的抗压能力
D. 培养业余爱好^(hobby)
E. 确立适当的追求目

[多选题]人力资源规划制定的步骤包括（）

A. 确认现阶段组织经营战略，调查分析组织的人力资源管理环境
B. 盘点组织现有人力资源现状，建立组织人力资源信息系统对组织的人力资源供求进行预测，分析比较确定招聘需求方案
C. 设计人力资源规划的具体项目，并予以完善成型
D. 试行人力资源计划E.评估并修正人力资源战略

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