以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方

【名词&注释】

社会组织(social organization)、规章制度、用人单位(employing unit)、处理方式(treatment method)、基本形式(basic form)、行政部门(administrative department)、协商一致(negotiate consistent)、资源的稀缺性(resource scarcity)、调解仲裁法、合同文本(contract text)

[单选题]以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。

A. A、调解
B. B、仲裁
C. C、诉讼
D. D、信访

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[多选题]下面叙述中有关劳动关系主体的描述中正确的是（）。

A. 劳动者和劳动力的使用者为基本主体，相关的社会组织不可或缺
B. 狭义的劳动关系主体包括员工和雇主以及他们的组织
C. 广义的劳动关系主体包括员工和雇主以及他们的组织，还包括政府
D. 狭义的劳动关系主体只包括员工
E. 以上都不对

[单选题]西方劳动经济学的理论前提是（）

A. 劳动力资源的稀缺性^{(resource scarcity)}
B. 人的非理性
C. 劳动力供求达到平衡
D. 市场经济体制

[单选题]集体合同正式签订之后（）日之内，要将集体合同文本^{(contract text)}报送劳动保障行政部门审查。

A. 7
B. 10
C. 15
D. 20

[单选题]用人单位与劳动者协商一致^{(negotiate consistent)}，（）解除劳动合同。

A. A、应当
B. B、可以
C. C、应当提前三日通知
D. D、立即

[单选题]成功的企业都有一个共同的秘诀：建立适合本企业的规范的（）。

A. A、标准控制流程
B. B、操作制度
C. C、企业文化
D. D、规章制度

[单选题]发生劳动争议的劳动者一方当事人人数（）时，不应由所有劳动者共同参加仲裁活动，而应当推举代表参与劳动争议处理。

A. A、3人以上
B. B、10人以上
C. C、7人以上
D. D、5人以上

[多选题]以职代会为基本形式的职工民族管理制度，其（）的特性，具有工会履行维护职能的先进性。

A. A、代表的广泛性
B. B、维权的前瞻性
C. C、覆盖的整体性
D. D、规范的程序性
E. E、社会的公认性

[多选题]下列有关职工代表大会的表述，正确的有（）。

A. 职工代表由职工群众间接选举产生
B. 职工代表大会具有广泛的代表性
C. 职工代表大会具有充分的民主性
D. 职工代表来自基层单位的各个部门和各个方面

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