工作分析内容标准化是对工作分析内容进行规范化、结构化、分解化

【名词&注释】

指标体系(index system)、比较法(comparison method)、可操作性(maneuverability)、结构化(structured)、分类法(classification)、工作评价(job evaluation)、工作性质(nature of work)、第一个(first)、心理学系、斯科特(scott)

[单选题]工作分析内容标准化是对工作分析内容进行规范化、结构化、分解化与具体化的处理过程。工作分析的内容标准化之后，即成为（）。

A. 评估标准
B. 可操作性强的评估标准
C. 完备的评估标准
D. 工作分析的指标体系

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学习资料：

[单选题]职责繁简能以、轻重大小及所需资格条件并不相同，但工作性质^{(nature of work)}相似的所有职位集合，被称为（）

A. 职系
B. 职组
C. 职门
D. 职业

[单选题]下列划分的工作评价的方法种类，（）属于定性的工作评价方法。

A. 职位分类法和评分法
B. 排序法和要素比较法
C. 职位分类法和排序法
D. 评分法和要素比较法

[单选题]职位分析问卷的英文缩写为（），是目前仍然被公认为一种标准的工作分析工作。

A. FOCP
B. FJA
C. JEM
D. PAQ

[单选题]在卡耐基工学院创建了第一个^(first)应用心理学系的是（）

A. 斯科特^(scott)
B. 巴鲁什
C. 宾汉
D. 芒斯特伯格

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