在制定薪酬计划的准备过程中，应收集的员工薪酬基本资料包括()

【名词&注释】

职业学校(vocational school)、最低工资(minimum wage)、非正式组织(informal organization)、《失业保险条例》、连续工作时间、回报率(rate of return)、失业保险期限、基本资料(basic data)、工资级别(wage scale)、人工费用(labor cost)

[多选题]在制定薪酬计划的准备过程中，应收集的员工薪酬基本资料^{(basic data)}包括()

A. 股东要求的回报率
B. 各岗位当前的薪酬水平
C. 上次调薪的时间、额度、类型
D. 过去一年里当地物价变动的资料
E. 所有工资级别^{(wage scale)}的最高工资、最低工资，中位工资

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，其领导关系按()方式建立

A. 平行系统
B. 垂直系统
C. O型系统
D. X型系统

[单选题]如果一家公司需要招聘8位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训，那么最好的招聘来源是()

A. 职业学校
B. 失业人员
C. 退休人员
D. 学院和大学

[单选题]()属于结果导向型评价方法。

A. 直接指标法
B. 关键事件法
C. 行为定位法
D. 加权选择量表法

[单选题]某机械设备制造公司拥有员工350名，本年度总人工费用^{(labor cost)}为525万元，全年的营业收入为1000万元，则该公司的人工费用^{(labor cost)}比率为()

A. 0.475
B. 0.525
C. 0.667
D. 0.904

[多选题]关于工作说明书表述正确的是()

A. 工作说明书就是描述工作活动和工作程序的书面文件
B. 工作说明书是企业人员招聘的依据
C. 一般来说，工作说明书编写过程中都要套用固定的模式
D. 工作说明书是根据工作分析所获得的资料，经过归纳和整理撰写出来的
E. 工作说明书是对某类职务的工作描写以及任职资格条件所作的书面记录。

[单选题]我国《失业保险条例》规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。连续工作10年以上的，领取失业保险期限最长为（）

A. 12个月
B. 24个月
C. 18个月
D. 30个月

[单选题]关于正式组织和北京人力资源非正式组织的叙述，下列说法不正确的是（）。

A. 前者是经过人为筹划设计而形成的，后者是自发形成的
B. 组织成员形成非正式组织的心理需要，都是正式组织所不能满足的
C. 两者都有明确的组织目标
D. 非正式组织对于正式组织的影响具有两面性

[单选题]为防范培训风险的出现，就必须建立制度进行约束，（）由此而生并被广泛运用。

A. 培训服务制度
B. 培训制约制度
C. 培训补偿制度
D. 培训档案制度

本文链接：https://www.51bdks.net/show/w3q6xg.html