企业管理层通常不借助（）的指标来判断销售人员薪酬方案的有效性

【名词&注释】

满意度(satisfaction)、管理层、有利于(beneficial to)、有效性。、奖励性薪酬

[单选题]企业管理层通常不借助（）的指标来判断销售人员薪酬方案的有效性。

A. 增长指标
B. 利润指标
C. 销量变动率指标
D. 客户满意度指标

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学习资料：

[单选题]个人奖励计划的优点不包括（）。

A. 降低了监督成本
B. 有利于员工个人技能的发展
C. 较易操作，易于沟通
D. 能够更好地预测和控制劳动力成本

[单选题]（）是奖金制度中非常重要和敏感的环节。

A. 奖金名称的确定
B. 奖金条件的确定
C. 奖金范围的确定
D. 奖金标准的确定

[单选题]（）是指通过企业奖励的方式直接赠予或是参照股票的当前市场价值向员工出售股票。

A. 现股计划
B. 期货计划
C. 期权计划
D. 期股计划

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