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在人员配备中,招聘来源的确定依据为()

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    发展战略、人员配备(personnel allocation)、行政复议(administrative reconsideration)、劳动力(labor)、行政监察(administrative supervision)、直接影响(directly affect)、质询权(inquiry right)、行政监督权

  • [多选题]在人员配备中,招聘来源的确定依据为()

  • A. 劳动力市场
    B. 所配置工作职位的类型或层级
    C. 组织的发展战略
    D. 组织的发展规模

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  • 学习资料:
  • [单选题]与某个特定公共组织有着密切相互作用关系的其他各类组织所构成的、对该公共组织具有直接影响(directly affect)的小环境,称为()
  • A. 组织间网络
    B. 一般环境
    C. 主观环境
    D. 客观环境

  • [单选题]以下哪一项不属于公共管理责任的行政控制机制?()
  • A. 质询权(inquiry right)
    B. 行政监督权
    C. 行政监察
    D. 行政复议

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