【名词&注释】
人力资源管理(human resource management)、工作岗位(working post)、劳动定额(work quota)、实际成本(actual cost)、组织生产(organizing production)
[单选题]针对业务活动中大量存在、反复出现、摸索出的科学处理办法所制定的作业处理规定是()
A. 业务规范
B. 行为规范
C. 技术规范
D. 管理制度
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学习资料:
[单选题]各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是()。
A. A、德尔菲预测技术
B. B、回归分析方法
C. C、劳动定额法
D. D、转换比率法
[单选题]人力资源管理的实际成本是指为()人力资源所实际支出的全部成本。
A. A、利用、开发和重置
B. B、获得、开发和重置
C. C、利用、获得和重置
D. D、利用、获得和开发
[多选题]劳动定额的作用可以概括为两个基本方面()。
A. A、工时定额
B. B、产量定额
C. C、组织生产(organizing production)
D. D、组织分配
E. E、人员定额
[单选题]以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的定员标准,称为()
A. 设备定员标准
B. 职责分工标准
C. 综合定额标准
D. 单项定员标准
[多选题]工作岗位分析的最终成果()
A. 工作说明书
B. 作业程序图
C. 岗位规范
D. 职务晋升图
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